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教学发展中心招聘高级主管或主管3名
日期:2018-2-27    浏览量:3087

  根据建设与发展需要,现诚招教学发展中心管理人员3名。


  一、招聘岗位主要职责和招聘条件
  岗位一:教学发展高级主管/主管1名
  主要职责:
  1.教学人员培训与指导:新教师开展教学基础培训,开展教学能力提升培训,开展教学管理人员业务培训,开展助教上岗培训等;搭建平台,在教育教学过程中,为有需要者提供指导;
  2.教学方法改革与研究:针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断,为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;
  3.参与学校教学发展培训材料的收集、汇总、整理、分析、建档工作,进行教学发展的工作报告的撰写;
  4.完成部门领导交办的其他工作。

  岗位二:教学评估高级主管/主管1名
  主要职责:
  1.学习研究高校教学评估的有关方针、政策,调研高校教学评估动态,建立基于上科大目标驱动人才培养模式特色评估体系;
  2.结合学校实际,制订和完善教学督导制度和工作计划,贯彻执行、定期总结、提供督导信息;参与学校各项评估材料的收集、汇总、整理、分析、建档工作;
  3.组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作,组织实施教学评估工作方案、工作计划,协调处理教学评估工作中的有关问题;
  4.参与有关本科教育的各类专项教学评估及专项检查工作、学校教学质量报告相关项目的编制工作、教学专项评估与评估报告的撰写;
  5.完成部门领导交办的其他工作。

  岗位三:教学信息与研究高级主管/主管1名
  主要职责:
  1.教学资源建设与整合:以课程建设带动资源建设的方式,通过搭建网络教学平台和资源管理平台,建立优质教学资源库;
  2.建设校内咨询平台,组织邀请知名专家、校内优秀教学教师作为专家团队,为教学人员提供指导、咨询服务;
  3.参与教学相关专项检查工作、教学专项报告的撰写;
  4.完成部门领导交办的其他工作。

  招聘条件:
  1.热爱高等教育事业、热爱教师岗位,具有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;
  2.了解国内外高等教育的现状和规律,熟悉教师教学工作,洞察教师成长与发展规律,具有大局观和开拓进取精神,掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术,有较强的管理决策与组织协调能力;
  3.具有国际化视野,有突破、改革和创新意识,立志于教师服务工作,认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标,能促进教师群体实现教学能力和质量的提升,探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;
  4.在国内外知名高校从事过相关教学管理工作,有教学工作经验或团队领导经历优先;
  5.硕士及以上学历,具有海外工作或学习经历优先;
  6.身体健康,45周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;

  二、待遇
  学校提供有竞争力的薪资待遇。

  三、应聘方式
  请应聘者通过人才招聘系统(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交应聘申请,请填写完整应聘材料。应聘流程为:注册、填写并提交基本信息、应聘选择岗位。


 
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