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教学事务处招聘教师教学发展岗位高级主管1名
日期:2017-8-21    浏览量:4373

    一、相关信息
    上海科技大学是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设,由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校,2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家发展战略,培养创新创业人才,为国家转型发展提供科技解决方案、发挥思想库作用,积极投身高等教育综合改革,努力建设一所高水平、国际化的研究型、创新型大学。
学校秉持“立志、成才、报国、裕民”的育人理念,致力于培养德才兼备,从事科学发现、高技术创新与新兴产业创业的拔尖人才,成为未来的科学引领者、技术发明者和企业创办者。学校已于2013年9月招收首届研究生 2014年9月招收首届本科生,在校生总量正逐年增加,并与师资队伍逐步引进相匹配。
    学校规划建设一支1000人规模的专任教师队伍,计划选聘500位常任教授和500位特聘教授。其中,常任教授主要来源于国际著名大学的知名学者和优秀青年学者,实行常任教授制(Tenure System);特聘教授主要来源于中科院上海分院研究所(院)的优秀科学家以及国内外著名教授。目前,师资引进工作进展快、质量高,已聘任专任教师中,包括3位诺贝尔奖获得者、3位美国国家科学院院士、1位英国皇家学会会士、23位中国科学院院士、3位中国工程院院士、94位国家杰出青年科学基金获得者以及56位国家/外专/青年/上海“千人计划”人才。
    学校网址:http://www.shanghaitech.edu.cn/intro.asp
    师资队伍:http://www.shanghaitech.edu.cn/faculty/
    招生培养:http://asa.shanghaitech.edu.cn/


    二、岗位职责
    全面主持学校教师教学发展工作,协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括:组织开展教学人员培训与指导,教学方法改革与研究,教学资源建设与整合,教学质量督导与评估等方面的工作。
    1. 教学人员培训与指导:对新教师开展教学基础培训,对其他教师开展教学能力提升培训,对各级教学管理人员开展业务培训,对助教开展上岗培训等;搭建平台,在教育教学过程中,为有需要者提供指导;
    2. 教学方法改革与研究:针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断,为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;
    3. 教学资源建设与整合:以课程建设带动资源建设的方式,通过搭建网络教学平台和资源管理平台,建立优质教学资源库;
    4. 教学质量督导与评估:结合学校实际,制订和完善教学督导制度和工作计划,贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作,组织实施教学评估工作方案、工作计划,协调处理教学评估工作中的有关问题;
    5. 完成部门领导交办的其他工作。

    三、招聘条件
    1. 热爱高等教育事业、热爱教师岗位,具有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;
    2. 了解国内外高等教育的现状和规律,熟悉教师教学工作,洞察教师成长与发展规律,具有大局观和开拓进取精神,掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术,有较强的管理决策与组织协调能力;
    3. 具有国际化视野,有突破、改革和创新意识,立志于教师服务工作,认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标,能促进教师群体实现教学能力和质量的提升,探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;
    4. 在国内外知名高校从事过相关教学管理工作,有5年及以上教学工作经验或团队领导经历,特别优秀者经历年限可适当放宽;
    5. 博士学位、具有海外工作或学习经历;
    6. 身体健康,45周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;
    7. 对于暂时达不到上述聘用条件,但基本素质优秀、具有突出发展潜力的,学校考虑以主管岗聘用。

    四、待遇
    学校提供有竞争力的薪资待遇。


    五、应聘方式
    请应聘者通过人才招聘系统(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交应聘申请,请填写完整应聘材料。应聘流程为:注册、填写并提交基本信息、应聘选择岗位。

 

 
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